2011/03/28 3:33:53 PM
●南洋商报
周俊仁坦承,他未必把企业传承给孩子。
曾经,这个品牌因为是本地自创的关系,而被抱着“外国月亮比较圆”心态的国人视为二等产品。
不过随着近十年的演变改革,此品牌渐渐走向高档层次,受到其他竞争对手和消费者的肯定和欢迎。它就是著名家电品牌遍视利(Pensonic)。
遍视利董事经理周俊仁透露,其品牌之所以“转型”成功,在于成功塑造人们对它的“感觉”,使大众注意到这个品牌,甚至喜欢它。
简单来说,也就是关乎品牌塑造,让该品牌的定位明确化。
“你需要得到消费人的信任,让他们愿意和你的品牌扯上关系。”周俊仁说。
他强调,在众多竞争对手充斥的市场,产品功用和价钱的差异性已经大幅度减低,因此,需要靠品牌塑造来突出本身的产品。
他分享道,塑造品牌过程要像对待一个孩子一样,要耐心对“它”施予教育,教导“它”各种“礼仪”,塑造“它”的“性格”。
“这就好比人的相处之道,一个受欢迎的人,一定是因为他身上拥有某种吸引人的特质,或者是很好的内在性格,这些是无法单靠外表来传达。”
周俊仁把同样的道理运用在他塑造遍视利的过程,“我们需要考虑想要塑造怎样的品牌,要让它拥有怎样的特质,这决定它带给人们怎样的感觉。
成功融入生活
“例如我们的品牌标语是“让你欢乐”,所以我们十分注重售后服务,不管顾客购买何种产品,如果有任何疑问或投诉我们都会尽速妥善处理,确保我们的品牌让他们感觉美好。”
他笑道,品牌塑造的厉害之处,就是在无形中融入你的生活,让你对这个品牌爱不释手。
他周五晚在第四场《街头波士》分享会上,传授塑造品牌之道。《街头波士》是中文电台988在3月特别企划的单元,分享内容将在周一上午9时在电台重播,《南洋商报》为媒体伙伴。
品牌代言体现特性
遍视利另一个让人津津乐道之处,是招揽了12个代言人。不过,周俊仁形容他们是遍视利的朋友。
“我和管理层都同意品牌塑造最重要是要传达感觉,因此,在宣传方面决定缩小产品呈现在人们眼前的实体面积,改以‘人’来代表品牌,让他们向公众表达品牌感觉。”
他说,其企业挑选的12位“朋友”皆拥有相同的特质,即阳光、开朗和上进,这也是遍视利欲带给公众的感觉。
“当然他们必须是大马公民,另外我们的要求他们的性格必须是对自己负责任、不断充实自己,力求上进。”
他强调,上述特质都可在12位“朋友”的身上找到,完美体现了品牌特性。
吸引人才壮大企业
华人企业的传统是“世代相传”,即都会将生意传给下一代,不过周俊仁不这么认为。
“如果想扩充业务,千万不要抱着让下一代继承你的事业的想法!”
他指出,要规模化企业,就必须不断吸引人才,让有才干的人负责公司的运作,是不是由自己的孩子来经营企业倒是其次。他强调,一个企业需要源源不绝的人才,才可以继续壮大,同样的,一个不断在扩展的企业,才能够吸引人才。
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Monday, April 11, 2011
Monday, September 27, 2010
我有我的Young.拼命三郎創新守信 周榮吉以本土為傲
財富經25/09/2010 18:00
周榮吉(左)白手起家,對業務採取穩紮穩打策略,右為兒子周俊仁。
國產車是大馬最具代表性品牌,但孰不知原來土產家電老字號本視力(PENSONI,9997,主要板工業),比國產車早3年面市,堅持至今可謂屹力不倒。
醉心于工作,創辦人拿督斯里周榮吉以本視力為傲,孜孜不倦地努力和不斷創新的精神,讓他脫離原本的貧困,獲得今日成就。
周榮吉的父親不是什么電器行業者,也不是對電子非常熟悉的人,他只是個賣豬肉的小販,家中有10個孩子,周榮吉在家中排第四。
他曾經向媒體指出,父親賣豬肉維持家計,家里的環境讓他很小就想出來打工,打工后才對電子業產生濃厚興趣。
“當時家里很窮只讀了幾年書,也因此從小就想快快出來賺錢,勉強讀到6年級便不想繼續讀書了。”
若不是當年生活環境如斯辛苦,也不會有遇到困難不輕易言敗的周榮吉。
“無論是打工或是創業時期,只會想到要拼命做,沒想收獲問題,只想到如面對競爭、解決不斷出現的問題。”
講究時尚廉美
他認為,時代變遷,做生意需有適應新時代的能力,創新求變,才能在不停推陳出新的商場上立足。
周榮吉在創立本視力初期,即以“鎖定生活時尚”的方向建立品牌,以引領市場潮流、產品設計美觀大方為主。
“消費者要的是價廉物美,我的標準則是走在潮流前端,兩者相結合后,才是市場真正需要的商品。”
亦是因為抱持著這般信念,當兒子接班后欲進行品牌重塑,周榮吉亦願意放手一搏。
經過多方面諮詢,內部討論,發掘品牌核心價值後,公司決定把宣傳手法鎖在生活時尚的方向,賦予品牌更鮮明的形象。
當時提出改革的兒子曾向媒體指出,一些公司創辦人可能難以接受改革方法,但那一定不是父親,足見周榮吉對創新的開放態度。
儘管如此,做為一名商人,信用仍是首要條件,傳統的周榮吉強調,合約再厚抵不過個人信用。
做為創辦人,他亦至今都沒有完全鬆懈,依然監督公司每個發展步驟。
1965年用3000令吉創業
周榮吉以3000令吉資本創業,本視力成立歷史可追溯至1965年。
公司前身是檳城浮羅山背的家電零售商兼維修店:吉無線電有限公司,一步一腳印走向輝煌前景。
在周榮吉領導下,艱辛扎根業績蒸蒸日上,終在1974年設首間分行,並在1976年將業務擴展到家用電器進出口與批發的嶄新領域。
“一直以來都是在檳城開創事業,對電子有興趣,才會想到綜合Penang和Sonic兩個字,售賣音響器材生意,品牌名稱PENSONIC由此而來。”
多年來努力不懈才交出標青成績單,本視力于在1994年,成立控股有限公司做為集團投資臂膀,1995年掛牌交易。
逐步塑造品牌公信力
“代理別人產品,就像替別人照顧孩子,沒有自己的市場,好不容易開拓了市場又感覺受限制,但是做自己的品牌就完全不同。”
1982年,本視力銷售服務有限公司成立后,便開始在各地設分行,以迎合市場需求;同年,本視力集團亦開始進口影像與音響系統產品。
憑著個人強烈的開創意念,周榮吉多年工作經驗和敏銳的觀察力,讓他深信電器行業極具發展潛力。
想做就做的主動個性,使他邁向創造品牌之路,但他花了相當長的時間,才塑造品牌公信力。
周榮吉兒子在2000年接掌公司后,即積極展開品牌重塑之路,了解公司路線,力求以平面廣告等方式,鞏固公司在本地的發展優勢。
20多年前的企業作風是全力推銷產品,跑銷售;現在廣告則是強調品牌為引導年輕消費者的消費指標。
周榮吉(左)白手起家,對業務採取穩紮穩打策略,右為兒子周俊仁。
國產車是大馬最具代表性品牌,但孰不知原來土產家電老字號本視力(PENSONI,9997,主要板工業),比國產車早3年面市,堅持至今可謂屹力不倒。
醉心于工作,創辦人拿督斯里周榮吉以本視力為傲,孜孜不倦地努力和不斷創新的精神,讓他脫離原本的貧困,獲得今日成就。
周榮吉的父親不是什么電器行業者,也不是對電子非常熟悉的人,他只是個賣豬肉的小販,家中有10個孩子,周榮吉在家中排第四。
他曾經向媒體指出,父親賣豬肉維持家計,家里的環境讓他很小就想出來打工,打工后才對電子業產生濃厚興趣。
“當時家里很窮只讀了幾年書,也因此從小就想快快出來賺錢,勉強讀到6年級便不想繼續讀書了。”
若不是當年生活環境如斯辛苦,也不會有遇到困難不輕易言敗的周榮吉。
“無論是打工或是創業時期,只會想到要拼命做,沒想收獲問題,只想到如面對競爭、解決不斷出現的問題。”
講究時尚廉美
他認為,時代變遷,做生意需有適應新時代的能力,創新求變,才能在不停推陳出新的商場上立足。
周榮吉在創立本視力初期,即以“鎖定生活時尚”的方向建立品牌,以引領市場潮流、產品設計美觀大方為主。
“消費者要的是價廉物美,我的標準則是走在潮流前端,兩者相結合后,才是市場真正需要的商品。”
亦是因為抱持著這般信念,當兒子接班后欲進行品牌重塑,周榮吉亦願意放手一搏。
經過多方面諮詢,內部討論,發掘品牌核心價值後,公司決定把宣傳手法鎖在生活時尚的方向,賦予品牌更鮮明的形象。
當時提出改革的兒子曾向媒體指出,一些公司創辦人可能難以接受改革方法,但那一定不是父親,足見周榮吉對創新的開放態度。
儘管如此,做為一名商人,信用仍是首要條件,傳統的周榮吉強調,合約再厚抵不過個人信用。
做為創辦人,他亦至今都沒有完全鬆懈,依然監督公司每個發展步驟。
1965年用3000令吉創業
周榮吉以3000令吉資本創業,本視力成立歷史可追溯至1965年。
公司前身是檳城浮羅山背的家電零售商兼維修店:吉無線電有限公司,一步一腳印走向輝煌前景。
在周榮吉領導下,艱辛扎根業績蒸蒸日上,終在1974年設首間分行,並在1976年將業務擴展到家用電器進出口與批發的嶄新領域。
“一直以來都是在檳城開創事業,對電子有興趣,才會想到綜合Penang和Sonic兩個字,售賣音響器材生意,品牌名稱PENSONIC由此而來。”
多年來努力不懈才交出標青成績單,本視力于在1994年,成立控股有限公司做為集團投資臂膀,1995年掛牌交易。
逐步塑造品牌公信力
“代理別人產品,就像替別人照顧孩子,沒有自己的市場,好不容易開拓了市場又感覺受限制,但是做自己的品牌就完全不同。”
1982年,本視力銷售服務有限公司成立后,便開始在各地設分行,以迎合市場需求;同年,本視力集團亦開始進口影像與音響系統產品。
憑著個人強烈的開創意念,周榮吉多年工作經驗和敏銳的觀察力,讓他深信電器行業極具發展潛力。
想做就做的主動個性,使他邁向創造品牌之路,但他花了相當長的時間,才塑造品牌公信力。
周榮吉兒子在2000年接掌公司后,即積極展開品牌重塑之路,了解公司路線,力求以平面廣告等方式,鞏固公司在本地的發展優勢。
20多年前的企業作風是全力推銷產品,跑銷售;現在廣告則是強調品牌為引導年輕消費者的消費指標。
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