報導：陳愛玲
（吉隆坡15日訊）區域經濟好轉，國內經濟數據亦有顯著增長，就業市場正處回暖期，惟大部分業者持謹慎樂觀態度，人力資源諮詢公司認為，就業市場要到下半年才會有起色。
人力資源咨詢公司凱麗服務（Kelly Services）大馬市場董事經理邱寶玉告訴《中國報》，儘管國內各項經濟數據，如貿易出口和工業生產指數（IPI）均回升，但市場信心尚未恢復。
她說，就業市場徵才活動目前僅出現些許增長，今年上半年將處于觀察期，短期內不會出現大量徵才潮。
“大部分極需人力的領域，如製造業、零售業和電器與電子業，因在金融風暴中受到重擊，所以即使經濟情況好轉，訂單增加，也不敢貿然將所有空缺都補上。”
根據JobStreet機構（JOBST，0058，主要板貿易）針對本地1300名企業界高層所作調查顯示，人們對就業前景的樂觀程度明顯改善，過半數受訪者認為，今年首季就業市場情況將大好。
不過，對于徵才活動方面，企業界明顯有所保留，調查結果顯示，僅有22%受訪者對市場充滿信心，並決定在未來12個月提高徵才率，41%受訪者則減少聘請新員工，或只填補基本空缺。
她說，這些領域將分階段、分批填補公司空缺，預計要到下半年才會出現徵才熱潮。
“政府將在上半年宣佈新計劃以及新政策，也將決定雇主信心。”
她指出，尤其是本月底即將出爐的新經濟模式，更是企業公司關注的焦點，如果新政策能刺激外資進入大馬，將能穩住本地企業界信心，加速徵才步伐。
獅城博彩金融業增聘
有經驗者佔優勢
新加坡經濟重返正軌，加上聖淘沙名勝世界綜合度假勝地投入營運，預計將需要大批有工作經驗或具備專業技術的人才，進而帶動大馬人的就職選擇。
邱寶玉指出，不僅如此，新國銀行金融業對大馬徵才活動也逐漸解凍，該國對擁有相關工作經驗的大馬人，將成為征聘單位的首選。
“不過，這個優勢僅限有經驗和技術的大馬人，社會新鮮人恐怕無法受到鄰國雇主青睞。”
她說，需要大量人力的製造業、建築業以及科技領域，則與大馬情況一樣，雇主抱持謹慎態度，並未大量增聘人力。
根據官方今年作出統計顯示，目前在新加坡工作的大馬人約達30萬人，早前遭受金融風暴打擊，新國裁退了大量的大馬客工，並限定企業界以員工國籍比例（本土員工與外籍客工）徵才。
她指出，新加坡政府為了保障該國人民的就業機會，更給予企業界獎掖，鼓勵私人界聘請本地人填補職場空缺，這也使得新國對我國人力需求減少。
根據新加坡人力部今日公佈的勞動市場報告顯示，09年總就業人數增加3萬7600人，按年增幅1.3%。就業人數增長主要由服務業與建築業帶動。
新國去年第四季的總就業人數增加了3萬7500人，按季增幅超過一倍。
聯昌證券研究指出，新國的09年12月失業率，由9月份的3.4%降低至2.1%，因此預計新國今年的失業率將減少至1.9%。
金融外包業續火紅
儘管製造業對徵才抱持謹慎態度，但本地一些領域，如回教金融業及外包（Outsourcing）業，徵才情況則不受影響。
邱寶玉指出：“這些領域依然出現徵才潮，尤其是外包的外資公司區域客戶電話諮詢工程，職務空缺甚至達80至100人左右，不受經濟不景影響。”
她說，不過，這些公司大部分是日資公司，需要多元語言專才，並不是所有人都能符合資格。
行銷、客服 科技業
或出現徵才潮
調查說，市場行銷、客戶服務以及資訊科技領域，將會出現徵才潮。
根據JobStreet機構針對1300名企業公司高層進行的季度調查顯示，有55%的受訪者認為就業市場情況已改善，僅有4%受訪者認為就業市場情況不理想。
企業界普遍認為，今年經濟已從谷底回彈，就業市場今年首季將轉晴。
今年首季的調查結果與去年同時期比較，出現強烈反差。去年首季有70%的受訪者認為就業市場情況惡化，有者（28%）甚至認為情況糟糕，僅有11%的受訪者認為情況改善。
然而，今年首季16%的人認為就業前景大好，39%則認為將有顯著改善，只有17%的人認為情況惡化或不理想。
調查顯示，有35%的人認為，我國經濟已觸低，現在是時候反彈，29%的人則認為即將觸低，只有8%的人認為我國將繼續走低。
有37%受訪者更認為，我國只需6個月就可脫離經濟衰退陰霾，36%認為我國需要1年時間，只有12%的受訪者認為我國需要2年或更長的時間。
綜合了各面向的調查結果，該機構統計出今年首季的就業前景指數，從去年第三季的58點，微揚5點至63點，這意味著企業界有意願製造更多就業機會。
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